Description
HR Link, cabinet spécialisé sur le recrutement de cadres et experts, recrute pour son client, entreprise d’envergure nationale en plein développement, un directeur régional adjoint.
Rattaché au Directeur de Territoire, en tant que véritable bras droit, vous pilotez les projets et l’activité opérationnelle sur votre périmètre dans le respect de la stratégie et la politique de l’entreprise. La région compte 600 collaborateurs et réalise 70M€ de CA. Vos missions s’articulent en particulier sur les enjeux RH et la fidélisation clients, notamment :
- Vous vous assurez de l’adéquation entre les besoins et les ressources humaines disponibles au niveau de la région, vous optimisez le recours à la main d’œuvre intérimaire sur la région et vous stabilisez les équipes permanentes ;
- Vous accompagnez le développement des compétences des collaborateurs ;
- Vous contrôlez et pilotez la mise en oeuvre du plan de fidélisation en lien avec les équipes, vous intervenez directement quand le niveau de complexité du dossier le requiert.
- Vous vous assurez de la bonne identification du réseau décisionnel du client et définissez les rôles de chacun envers les prescripteurs ;
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié des comptes multi-sites en région, vous centralisez les négociations ;
- Vous optimisez les indicateurs de performance ainsi que les résultats financiers ;
- Vous accompagnez le développement des compétences ;
- Vous participez aux plans d’innovation stratégique de l’entreprise, vous êtes garant de la notoriété et de la bonne image au sein de la direction régionale.
- A moyen terme, vos fonctions évolueront vers le management direct de responsables de secteur.
Profil
Issu d’une formation supérieure type Management de Centres de Profits ou ESC, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au minimum 5 ans sur un poste similaire. En ce sens vous avez une connaissance approfondie du management multi-sites dans des environnements type restauration collective, propreté, FM, travail temporaire, par exemple. Vous avez travaillé avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous savez gérer la pression opérationnelle. Vous êtes reconnu pour vos qualités de leadership, votre prise d’initiative, votre sens du service.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI.
Rémunération selon profil : 75-85K€ + 15% de variable
