Description
HR Link, cabinet spécialisé sur le recrutement de cadres et experts, recrute pour son client, entreprise d’envergure internationale, un(e) Responsable des Ressources Humaines (périmètre 650 salariés).
Vous êtes en charge de participer à la stratégie RH de l’entreprise, de la déployer et d’avoir un rôle de conseil et support aux opérationnels. Vos principales missions sont les suivantes :
- Vous recueillez auprès de la direction les besoins et attentes en terme de ressources humaines, vous déployez les projets RH et en assurez le suivi (outils SIRH, réorganisation interne, etc.);
- Vous pilotez l’ensemble des domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement et mobilité.
- Vous animez la politique RH de l’entreprise par le biais d’enquêtes auprès des salariés, outils de communication externe, teams building, valeurs de l’entreprise, etc.
- Vous informez et conseillez les opérationnels en matière de droit du travail, droit social, rémunération, gestion des carrières.
- Vous gérez l’administration du personnel : contrats de travail, DUE, licenciements, tableaux de bord sociaux, supervision de la paie.
- Vous gérez et animez les instances représentatives du personnel (CSE).
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines/Droit, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vos compétences généralistes vous permettent d’être autonome sur le recrutement, la formation, le droit du travail, le droit social et l’ADP. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous avez à coeur de promouvoir une ambiance de travail chaleureuse et conviviale, vous êtes soucieux(se) d’une bonne communication entre les services. Vous êtes force de proposition, vous avez le sens de l’écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre adaptabilité.
La maîtrise de l’anglais est obligatoire (niveau CI requis) du fait de l’envergure internationale de l’entreprise.
Rémunération selon profil : 55-65K€
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI.
